外籍家庭看護的健保、職災保險和其他保險由誰負擔？

這三件事要分開看，因為「健保」「一般勞工保險」和「勞工職業災害保險」不是同一套制度。

全民健康保險方面，有一定雇主的受僱者依健保規定分擔保費。2026 年現行負擔比例為被保險人 30%、投保單位 60%、政府 10%；實際金額依當年度投保金額級距計算。勞動力發展署的移工權益資料也把健保列為移工依法負擔的固定支出之一。

一般勞工保險方面，家庭看護與家庭幫傭不是一般勞保的強制投保對象，因此不能看到「外籍勞工」就一律套用產業移工的勞保方式。如果實際沒有加保一般勞保，就沒有該項勞保費。

職業災害保險則不同。家事移工屬職災保險強制納保對象。115 年家事服務業職災費率為 0.19%；以 115 年職災保險最低月投保薪資 NT$29,500 計算，單月保費為 NT$56，全部由雇主負擔，不得從移工薪資扣除。

所以雇主在看薪資單時，不能把所有「保險」都當成移工自己的費用。健保有法定分擔；一般勞保是否存在要看投保狀態；職災保險則是強制納保且由雇主全額負擔。