本期精選 · 深度專題 · 招募與費用
一個印尼人來台灣工作之前，會經過哪些人與制度？
從找工作、招募、文件到入境與續聘，看懂一條跨越台灣與印尼的人力旅程
來台工作不是買一張機票、找到一名雇主就結束。從工作機會形成，到招募、文件、入境與工作期間管理，每一步都有不同參與者，也受到台灣與印尼兩端制度共同影響。
資料最後核對：2026-09-01
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TAIWAN × INDONESIA KNOWLEDGE LIBRARY
印尼通：台灣與印尼跨國移工制度
從想來台灣，到真的在台灣工作。
從台灣與印尼兩端，理解跨國人力旅程中每一個角色、制度、費用與責任。
01
FEATURED DOSSIER
重要專題
LIBRARY NOTES
持續整理的知識
不是追逐即時新聞，而是從可核對的資料建立長期理解。
招募與媒合
印尼理解 · 印尼理解
P3MI 是什麼？它和台灣仲介到底差在哪？
P3MI 常被直接翻成「印尼仲介」，但它其實是印尼海外移工制度中的法定安置機構。本篇從 SIP3MI、SIP2MI、Placement Agreement 與 P-to-P 拆解 P3MI 和台灣仲介的差別。
資料最後核對：2026-09-04
印尼理解 · 印尼理解
SIP3MI、SIP2MI 差在哪？合法公司不代表每個職缺都能招人
查到一家 P3MI 有合法資格，只能證明公司層級的第一關。具體台灣職缺還要看海外需求、合作與 SIP2MI 等案件層資料。本篇說明 SIP3MI 與 SIP2MI 的制度差別，以及 Sisko P2MI 公開數字該怎麼讀。
資料最後核對：2026-09-04
費用
專題檔案 · 印尼理解
一名印尼家庭看護，是怎麼真正來到台灣的？
一名印尼家庭看護來台以前，背後不是只有雇主、仲介與一張機票，而是一條跨越台灣與印尼兩套制度的人力安置鏈。本篇以一般 P-to-P 路徑，拆解需求、P3MI、SIP2MI、契約、Endorsement、OPP 與抵台後程序。
資料最後核對：2026-09-04
專題檔案 · 印尼理解
從印尼到台灣，一名移工到底會產生哪些費用？誰應該付？
印尼移工來台涉及多個階段、不同公司與兩國制度。本文以費用項目、發生階段、收款角色、負擔原則與例外條件拆解整條金流，避免把所有成本都混成一個「仲介費」。
資料最後核對：2026-09-04
印尼理解 · 印尼理解
P-to-P 與 SP2T：印尼人來台灣工作其實不只一條路
P3MI 是印尼海外移工制度的重要角色，但不是所有來台路徑都經過同一套 P3MI 鏈。本篇比較一般 P-to-P 與持續運作中的 SP2T，說明兩種安置方式如何重新分配雇主、民間人力機構與政府之間的角色。
資料最後核對：2026-09-04
文件與程序
印尼現場 · 印尼現場
2026 年 SP2T 還在進行：印尼如何用特殊安置計畫把移工送往台灣？
Special Placement Program to Taiwan（SP2T）不是歷史名詞。2026 年印尼官方仍發布候選人招募、使用者面試、行政文件與實際出境紀錄，呈現一條由政府協助、程序化的特定安置路徑。
資料最後核對：2026-09-01
印尼理解 · 印尼理解
Endorsement 是什麼？為什麼台灣的聘僱文件還要經過 KDEI？
KDEI Endorsement 不是第二張台灣工作許可，也不只是蓋章。它讓特定台灣端聘僱與相關文件進入印尼可驗證、可追蹤的海外移工管理鏈。本篇同時說明 Endorsement v3 與 SIPKON v2 的功能差異。
資料最後核對：2026-09-04
續聘／轉換
台印雙視角 · 台印雙視角
「買工費」到底買的是什麼？台灣與印尼正在處理同一個問題嗎？
台灣近期出現印尼移工反映續聘或轉換時遭收取數萬元「買工費」的案件；印尼端長期則以 jual beli job order、overcharging 等概念討論招募成本與工作機會交易。兩邊用語不同，但可能指向同一條人力供應鏈上的市場扭曲。
資料最後核對：2026-09-01
印尼理解 · 印尼理解
移工制度為什麼正在數位化？從印尼 Endorsement 與 SIPKON 看跨國人力治理
跨國聘僱的文件不是單純行政負擔。雇主、仲介、契約與續聘關係有沒有被正確記錄，會影響一名移工是否能被制度看見，也影響費用、責任與保護能否被追溯。
資料最後核對：2026-09-01
印尼理解 · 印尼理解
Placement Agreement 與 Employment Contract：移工其實簽了兩種完全不同的關係
印尼移工來台前可能同時遇到 Placement Agreement 與 Employment Contract。前者在一般 P3MI 路徑中規範 P3MI 與準移工的安置關係，後者規範真正雇主與移工的僱傭關係。兩者都重要，但處理的法律問題完全不同。
資料最後核對：2026-09-04
印尼理解 · 印尼理解
我沒有回印尼，為什麼印尼政府還要知道我在台灣續約？
印尼移工留在台灣由原雇主續聘，人沒有移動，但契約期間、聘僱許可、居留與保障資料都可能進入下一個狀態。本文說明 PKTP 與 SIPKON 在這個場景中的作用，以及台灣聘僱許可與印尼海外移工契約管理的分工。
資料最後核對：2026-09-04
印尼理解 · 印尼理解
換了台灣雇主，為什麼印尼那邊還要重新登記？
印尼移工在台灣合法轉換雇主後，新工作關係已由台灣制度成立，但印尼端仍需要更新 Employment Contract 與契約資料。本文說明兩國制度的分工、SIPKON 新 Entry 的意義，以及為什麼轉換雇主不能被當成單純修改個人資料。
資料最後核對：2026-09-04
印尼理解 · 印尼理解
「買工費」到底錯在哪？合法服務費、雇主仲介費與買工作機會是三回事
台灣雇主可以依法支付介紹與服務費，移工也可能依法支付受上限管制的服務費，但工作機會本身不能因此成為向移工出售的商品。本文聚焦買工費與合法收費的性質差別。
資料最後核對：2026-09-04
五個知識領域
招募與費用
工作機會如何形成、媒合與跨國成本如何被分配。
政策與制度
兩端制度、執行機關與程序如何共同運作。
家庭照護
跨國照護需求、家庭關係與照顧工作如何相遇。
台印人力市場
台灣需求與印尼社會、企業及人才市場之間的連結。
在台工作與生活
入境後的工作、生活、權益與長期選擇。
我們怎麼整理印尼通
制度事實優先查核台灣與印尼官方來源，並標示資料最後核對日期。雙邊資料若有不同角度，我們呈現差異；推論與實務判讀則明確標示為「萬洲通觀察」，不把觀察寫成官方結論。