聘僱與管理
外籍家庭看護需要休假嗎？不休假可以直接算在月薪裡嗎？
家事移工有休假權益；休假未休的工資不能直接包含在約定月薪 NT$20,000 內。
一、休假
目前官方宣導明確指出，外籍家庭看護每 7 天至少應有 1 日休息，實際日期可由勞雇雙方協調。
二、薪資
NT$20,000 是約定的經常性薪資，不能把休假未休的工資預先包進這個金額裡。
如果休假日沒有休，應依相關約定與規定另外處理未休工資。
聘僱與管理
家事移工有休假權益；休假未休的工資不能直接包含在約定月薪 NT$20,000 內。
目前官方宣導明確指出，外籍家庭看護每 7 天至少應有 1 日休息，實際日期可由勞雇雙方協調。
NT$20,000 是約定的經常性薪資，不能把休假未休的工資預先包進這個金額裡。
如果休假日沒有休，應依相關約定與規定另外處理未休工資。